（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。