A.命令
B.指示
C.通告
D.會(huì)議紀(jì)要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.10類16種
B.10類15種
C.12類13種
D.12類14種
A.考核的客觀性
B.考核的民主性
C.考核的法制性
D.考核的公開性
A.職系
B.職類
C.職級(jí)
D.職守
A.人事考核
B.人事培訓(xùn)
C.人事任免
D.人事分類
A.進(jìn)行職位設(shè)置
B.制定職位說明書
C.職系區(qū)分
D.確定職位類別和等級(jí)
E.對(duì)職位進(jìn)行調(diào)整
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種?()
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。