單項(xiàng)選擇題在工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)確定之后，需要從企事業(yè)單位的實(shí)際情況出發(fā)，制定出工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的（）。
A.計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.量化標(biāo)準(zhǔn)
C.誤差標(biāo)準(zhǔn)
D.計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題在單項(xiàng)工資管理制度制定中，支付原則、等級(jí)劃分、過渡辦法是（）的工作內(nèi)容。
A.工資管理戶
B.支付能力
C.控制管理
D.工資總額計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬管理的原則將主要以員工的（）決定其薪酬。
A.工作態(tài)度
B.品質(zhì)
C.績(jī)效
D.生產(chǎn)業(yè)績(jī)
3.單項(xiàng)選擇題實(shí)際上薪酬管理的原則是一個(gè)企業(yè)給員工傳遞信息的渠道，也是企業(yè)（）的體現(xiàn)。
A.關(guān)注員工
B.溝通員工
C.價(jià)值觀
D.報(bào)酬
4.單項(xiàng)選擇題薪酬是（）對(duì)員工的貢獻(xiàn)（包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績(jī)等）所做出的各種回報(bào)。
A.組織
B.集團(tuán)
C.公司
D.領(lǐng)導(dǎo)
5.填空題典型的薪酬模型包括三種（）（）（）
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題