多項(xiàng)選擇題增加基本薪酬的主要方法有（）
A.定率方法
B.定額方法
C.自上而下法
D.自下而上法
E.勞動(dòng)分配率法
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
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