A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.關(guān)鍵成功因素
C.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的計(jì)劃
D.核心的競(jìng)爭(zhēng)力
E.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的措施
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A.最低工資
B.最長(zhǎng)工作時(shí)間
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.超時(shí)上資支付
E.企業(yè)代繳的各類(lèi)保險(xiǎn)
A.勞動(dòng)責(zé)任要素
B.勞動(dòng)技能要素
C.勞動(dòng)強(qiáng)度要素
D.勞動(dòng)環(huán)境要素
E.社會(huì)心理要素
A.最低工資
B.最長(zhǎng)工作時(shí)間
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.超時(shí)工資支付
E.企業(yè)代繳的各類(lèi)保險(xiǎn)
A.由高到低
B.由大到小
C.由優(yōu)到劣
D.由難到易
E.由上到下
A.定額工時(shí)
B.實(shí)作工時(shí)
C.實(shí)耗工時(shí)
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
最新試題
()不同于增益分享計(jì)劃。
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
以下不屬于技能薪酬制的是()
以下不屬于集體福利的是()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()