問答題社會保險所提供的保障水平是怎樣的?
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1.多項選擇題職工發(fā)生工傷后,用人單位需要支付哪些費用?()
A.治療工傷期間的工資福利
B.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼
C.終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
D.住院伙食補助費
2.多項選擇題用人單位應向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準不正確的是?()
A.勞動者患病或者非因工負傷,不能從事另安排的工作,用人單位額外支付勞動者一個月工資
B.勞動者不能勝任工作,用人單位額外支付勞動者一個月工資
C.客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議,用人單位解除合同不需要支付工資
D.用工單位被依法宣告破產(chǎn)、經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的,用人單位解除合同不需要支付工資
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最新試題
自2020年2月起,統(tǒng)籌基金累計結存可支付月數(shù)大于()個月的地區(qū),可以實施階段性減半征收職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分。
題型:單項選擇題
參保單位登記事項發(fā)生變更時,應當在登記事項變更之日起()內(nèi),申請辦理變更登記。
題型:單項選擇題
生育保險的參保人員只限于單位女職工,男職工無須參保。
題型:判斷題
參保人重復繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險后,若待遇享受期已經(jīng)開始,對暫停的居民醫(yī)保參保關系,原則上個人繳費不再退回。
題型:判斷題
1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號)開始以社會保險的形式提供生育保障,成為我國社會保障體系中的重要組成部分。
題型:判斷題