以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。