薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

非經(jīng)濟性福利為（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）