非經(jīng)濟性福利為（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

成就獎金的計算方法有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

非豁免員工包括（）

（）不同于增益分享計劃。

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）