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A.當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)力需求擴(kuò)大時(shí)，增加雇用量會(huì)增加福利支出
B.當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)力需求擴(kuò)大時(shí)，延長現(xiàn)有雇員的工作時(shí)間，福利支出不變，但加班加點(diǎn)薪酬率較高，最終費(fèi)用會(huì)增加
C.雇用臨時(shí)工，既可以不支付福利待遇，又可滿足勞動(dòng)力需求
D.無法決策

A.從外部勞動(dòng)力市場上雇用來的員工只是填補(bǔ)初級(jí)崗位所出現(xiàn)的空缺
B.較高級(jí)崗位的空缺從企業(yè)內(nèi)部雇員中提升
C.崗位等級(jí)不需要工作很多年為前提條件
D.外部監(jiān)督被雇員的內(nèi)在監(jiān)督所代替