填空題中小企業(yè)國際化的()理論認為,企業(yè)之所以贏利是因為它們擁有一定的社會稀缺資源,這種資源依附于企業(yè)的內(nèi)部組織中,具有無形性和知識性;同時這種內(nèi)生的優(yōu)勢存在路徑依賴。
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最新試題
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標是在保證資金安全的情況下,提高現(xiàn)金的持有量,加快資金的流動性,提高資金的利用效率,降低資金成本。
題型:判斷題
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風險。
題型:多項選擇題
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
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對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注()原則。
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隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大,國際化程度的提高,國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu),包括()
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國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是()
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跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
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國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
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跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
題型:多項選擇題
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
題型:判斷題