A.一級(jí)一薪制
B.一級(jí)數(shù)薪制
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.薪酬等級(jí)表
E.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
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A.社會(huì)知識(shí)
B.技能
C.應(yīng)知
D.業(yè)務(wù)要求
E.職責(zé)規(guī)范
A.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
B.分工程度
C.薪酬等級(jí)表
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
E.時(shí)間跨度
A.知識(shí)型工種
B.技術(shù)復(fù)雜程度高工種
C.勞動(dòng)熟練程度差別大
D.分工粗工種
E.工作物不固定工種
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)等級(jí)
C.相對(duì)薪酬率
D.薪酬關(guān)系
A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬等級(jí)
C.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.技能薪酬
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()