單項(xiàng)選擇題高彈性的薪酬模型是一種()
A.激勵(lì)性很強(qiáng)的薪酬模型好
B.穩(wěn)定性很強(qiáng)的薪酬模型
C.激勵(lì)性和穩(wěn)定性都很強(qiáng)的薪酬模型
D.無(wú)意義的薪酬模型
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效薪酬的特點(diǎn)有()
A.高差異性和高穩(wěn)定性
B.高差異性和低穩(wěn)定性
C.低差異性和低穩(wěn)定性
D.低差異性和高穩(wěn)定性
2.單項(xiàng)選擇題在薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)做到全員、平等和普及的是()
A.基本薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.加班薪酬
D.保險(xiǎn)福利
3.單項(xiàng)選擇題保險(xiǎn)福利的特點(diǎn)是()
A.高差異性和高穩(wěn)定性
B.高差異性和低穩(wěn)定性
C.低差異性和低穩(wěn)定性
D.低差異性和高穩(wěn)定性
4.單項(xiàng)選擇題在薪酬四方圖中,保險(xiǎn)福利處于()
A.第一象限
B.第二象限
C.第三象限
D.第四象限
5.單項(xiàng)選擇題同時(shí)具有低差異性和低穩(wěn)定性的特點(diǎn)的是()
A.基本薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.加班薪酬
D.保險(xiǎn)福利
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題