填空題時(shí)間跨度在（）的具有戰(zhàn)略意義的人力資源戰(zhàn)略長期規(guī)劃，具有一定的普遍性和靈活性，它確定了組織的人力資源發(fā)展的方向、目標(biāo)和基本政策。
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容包括（）
A.人力資源總規(guī)劃
B.人員補(bǔ)充、分配、接替、提升計(jì)劃
C.教育培訓(xùn)計(jì)劃
D.評(píng)價(jià)、激勵(lì)計(jì)劃
E.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃和退休及解聘計(jì)劃
2.多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)是（）
A.研究評(píng)價(jià)組織外部條件及其變化情況
B.找到影響組織使命達(dá)成的關(guān)鍵人力資源因素
C.識(shí)別、分析和甑別具有戰(zhàn)略意義的人力資源管理問題
D.確定組織人力資源管理戰(zhàn)略方向及方針政策
E.定量研究未來人力資源供需情況，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案
