A.基于市場的付薪方式 B.基于能力的付薪方式 C.基于績效的付薪方式 D.基于奉獻的付薪方式
A.確定員工績效差異 B.確定人員待遇差異 C.確定員工工作態(tài)度差異 D.以上選項都正確
A.一定的激勵手段不斷重復會降低效力 B.把激勵局限為一種特殊的類型,就會千篇一律 C.沒有任何一種激勵手段對所有的人在同一時期或對同一個人在一個較長的時間內(nèi)保持同等效力 D.企業(yè)由于自身資源有限,無法始終貫徹一種激勵手段