A.部分指數(shù)化
B.地區(qū)指數(shù)化
C.國(guó)家指數(shù)化
D.經(jīng)濟(jì)水平指數(shù)化
E.百分之百的指數(shù)化
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A.物價(jià)水平
B.薪酬水平
C.實(shí)際薪酬與貨幣薪酬關(guān)系
D.薪酬水平指數(shù)化
E.薪酬水平與通貨膨脹
A.貨幣薪酬率
B.工作時(shí)間長(zhǎng)短
C.相關(guān)薪酬制度安排
D.工作能力
E.通貨膨脹
A.勞動(dòng)者個(gè)體的差別
B.企業(yè)的性質(zhì)
C.薪酬分配的形式
D.福利待遇的差別
E.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況
A.人均自然資源占有率相對(duì)不足
B.人均物質(zhì)資本占有相對(duì)不足
C.就業(yè)壓力大
D.人均人力資本占有量增長(zhǎng)緩慢
E.人多力量大,干勁足
A.人均自然資源占有率相對(duì)不足
B.人均物質(zhì)資本占有量相對(duì)不足
C.人均人力資本占有量增長(zhǎng)緩慢
D.就業(yè)壓力大
E.人口平均收入增大
最新試題
()不同于增益分享計(jì)劃。
以下不屬于技能薪酬制的是()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()