單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工薪酬水平的主導(dǎo)因素是()
A.宏觀因素
B.微觀因素
C.國(guó)家法律
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段
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1.單項(xiàng)選擇題決定完全競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)中的薪酬水平的根本因素是()
A.勞動(dòng)力的平均勞動(dòng)生產(chǎn)力率
B.勞動(dòng)力的邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.民風(fēng)民俗和固有觀念
D.雇主和工會(huì)在薪酬談判中的影響
2.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)適度人口是指按人口平均的收入達(dá)到()
A.最小值時(shí)的人口規(guī)模
B.最大值時(shí)的人口規(guī)模
C.平均值時(shí)的人口規(guī)模
D.無(wú)變化時(shí)的人口規(guī)模
3.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力需求曲線一定的情況下,不利于薪酬水平提高的是()
A.人口的增加
B.資本和土地的數(shù)量、質(zhì)量的提高
C.其它生產(chǎn)要素價(jià)格的相對(duì)昂貴
D.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高
4.單項(xiàng)選擇題薪酬水平是一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)薪酬勞動(dòng)者的()
A.薪酬率的高低程度
B.實(shí)得薪酬的高低程度
C.薪酬總額的高低程度
D.平均薪酬的高低程度
5.問(wèn)答題ERG的理論具有哪三個(gè)主要的前提?
最新試題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題