A.企業(yè)
B.公司
C.顧客
D.醫(yī)院
E.政府機(jī)關(guān)
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A.對(duì)管理方式
B.對(duì)個(gè)體、群體行為方式
C.對(duì)組織方式
D.對(duì)控制方式
E.對(duì)激勵(lì)方式
A.人-人工程的研究
B.工業(yè)工程的研究
C.人-機(jī)工程的研究
D.信息工程的研究
E.生物工程的研究
A.有經(jīng)濟(jì)方面的考慮
B.有數(shù)學(xué)模型的定量描述
C.有預(yù)測(cè)調(diào)查分析
D.有可行性論證
E.有比較選擇
A.在風(fēng)險(xiǎn)和不肯定條件下的經(jīng)濟(jì)行為
B.最大效用
C.邊際效用
D.分配體系
E.激勵(lì)體系
A.社會(huì)心理學(xué)
B.心理學(xué)
C.社會(huì)學(xué)
D.語(yǔ)言學(xué)
E.法學(xué)
最新試題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
法約爾出生于（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
從管理者層次分類來看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。
溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。