A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.管理技能
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A.凡是一個(gè)由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的集體就離不開管理
B.管理是人們?cè)诠餐瑒谧髦行枰獏f(xié)作而產(chǎn)生的
C.人協(xié)作的規(guī)模越大、復(fù)雜程度越高、持續(xù)時(shí)間越長、就越表現(xiàn)出管理的重要性
D.追溯管理的淵源，應(yīng)該說，有了人群活動(dòng)，管理就發(fā)展成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象，并得到普遍重視
A.人
B.時(shí)間
C.資金
D.信息
A.一般性
B.多樣性
C.實(shí)踐性
D.科學(xué)性
A.企業(yè)家
B.混亂駕馭者
C.資源分配者
D.談判者
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)員
D.發(fā)言人
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）