名詞解釋勞動(dòng)力市場(chǎng)的賣方壟斷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)考慮是否再增加一名工人時(shí)必須考慮()
A.增加一名工人所增加的工資等成本支付是多少
B.增加一名工人所能夠生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品數(shù)量是多少
C.增加一名工人時(shí)企業(yè)總的成本是多少
D.增加一名工人時(shí)企業(yè)總的生產(chǎn)成本和銷售量是多少
E.增加一名工人使企業(yè)出口創(chuàng)匯多少
2.多項(xiàng)選擇題勞資交涉雙方堅(jiān)持點(diǎn)的確定主要取決于()
A.生活費(fèi)用
B.企業(yè)支付工資的能力
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力供求狀況
D.經(jīng)濟(jì)的景氣程度
E政府規(guī)定的工資和價(jià)格指標(biāo)
3.多項(xiàng)選擇題對(duì)勞資談判工資理論作出過重要貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家主要有()
A.多布
B.鄧洛普
C.張伯倫
D.里斯
E.馬歇爾
4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)上,共同決定工資和就業(yè)的均衡水平有()
A.勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力需求
C.勞動(dòng)力能力
D.政府法律
E.宏觀環(huán)境
5.多項(xiàng)選擇題供求均衡工資論認(rèn)為,決定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資和就業(yè)均衡水平的因素有()
A.勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力需求
C.勞動(dòng)力受教育程度
D.勞動(dòng)力層次
E.勞動(dòng)力素質(zhì)
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題