單項(xiàng)選擇題完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的假設(shè)條件下，當(dāng)邊際產(chǎn)量為0時(shí)，總產(chǎn)量達(dá)到（）
A.最小值
B.最大值
C.中等值
D.任意值
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1.單項(xiàng)選擇題完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的假設(shè)條件下，當(dāng)邊際產(chǎn)量為零時(shí)，總產(chǎn)量達(dá)到（）
A.最小值
B.最大值
C.中等值
D.不變
2.單項(xiàng)選擇題邊際勞動(dòng)產(chǎn)量最終都要下降，這是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.新增加的工人本身技術(shù)較差
B.新增工人的工資過(guò)高
C.資本變得相對(duì)短缺
D.資本變得相對(duì)過(guò)剩
3.單項(xiàng)選擇題工資理論史上的第一個(gè)里程碑是（）
A.邊際生產(chǎn)率工資論
B.生存工資論
C.均衡價(jià)格工資論
D.工資基金論
4.單項(xiàng)選擇題作為工資理論歷史上第一個(gè)里程碑，在一定程度上反映了歷史的真實(shí)，為最低工資的確定提供了理論框架是（）
A.生存工資論
B.工資基金論
C.邊際生產(chǎn)論工資論
D.均衡價(jià)格工資論
5.單項(xiàng)選擇題在西方工資的力量發(fā)展史上，首先形成的第一個(gè)工資理論，被人們稱為（）
A.生存工資論
B.工資基金論
C.邊際生產(chǎn)論工資論
D.均衡價(jià)格工資論
最新試題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題