問(wèn)答題試述計(jì)時(shí)薪酬的計(jì)算方法和形式？
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1.問(wèn)答題試述計(jì)時(shí)薪酬制的含義和構(gòu)成要素？
2.問(wèn)答題試述薪酬形式的基本要素？
3.問(wèn)答題薪酬形式的含義是什么？
4.問(wèn)答題年功序列制的作用是什么？
5.問(wèn)答題年功序列制的特點(diǎn)是什么？
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題