判斷題

管理者可以通過使有關(guān)人員充分地參與變革，加大培訓(xùn)力度和教育的力度等措施減少變革的阻力，促進(jìn)變革的成功。

答案：正確

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管理層次的數(shù)量取決于組織規(guī)模和管理幅度。

答案：正確

根據(jù)期望理論，如果激勵(lì)的效價(jià)足夠大，就可以達(dá)到很高的激勵(lì)水平。

答案：錯(cuò)誤