A.變革創(chuàng)新的障礙
B.多樣化的障礙
C.彼此區(qū)分的障礙
D.兼并和收購的障礙
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A.移植
B.合金
C.同化
D.嫁接
A.參與精神
B.協(xié)作精神
C.領(lǐng)導(dǎo)精神
D.奉獻(xiàn)精神
A.創(chuàng)造性
B.獨(dú)特性
C.自覺性
D.持續(xù)性
A.精神文化
B.制度文化
C.組織文化
D.法律文化
A.行業(yè)規(guī)范維度
B.傳統(tǒng)習(xí)俗維度
C.內(nèi)在信念維度
D.社會輿論維度
最新試題
華商精神
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
如何理解企業(yè)文化的概念？
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）