多項選擇題以薪酬分配為評價目的,以員工或績效為導向系統(tǒng)的績效評估法為()

A.圖表式等級評估
B.關鍵事件法
C.書面評估報告
D.強迫分布法


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1.多項選擇題職位分類與品位分類的主要區(qū)別是()

A.分類標準不同
B.分類依據不同
C.適用范圍不同
D.適用國別不同