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判斷題在人力資源培訓(xùn)的需求分析時(shí)，老員工與新員工采用同樣的方式。

1.判斷題在人力資源規(guī)劃中，當(dāng)人力資源的需求預(yù)測(cè)數(shù)量等于供給預(yù)測(cè)數(shù)量時(shí)，說(shuō)明人力資源的供需已經(jīng)平衡。

2.判斷題人力資源和人力資本是同一個(gè)意思的兩種說(shuō)法，人力資本就是人力資源。