A、唯美闡述
B、贊揚(yáng)
C、幽默
D、權(quán)威感激發(fā)
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A、任何唯美模塊對任何對象都是必然發(fā)生作用的。
B、運(yùn)用唯美闡述能力傳遞的信息,可以讓人內(nèi)心深處產(chǎn)生美的共鳴、美的遐想、美的向往。
C、合理運(yùn)用唯美闡述能力,能大幅提升個(gè)人的人格魅力。
D、唯美闡述能力主要提升一個(gè)人綜合魅力中的形體魅力。
A、贊揚(yáng)和幽默產(chǎn)生的愉悅感,必然且迅速,但是層次較淺,消退速度快。
B、唯美闡釋讓人產(chǎn)生的愉悅感層次更深,更持久。
C、人的愉悅感可以只靠唯美闡述來激發(fā),所以有了唯美闡述能力就不需要贊揚(yáng)和幽默能力。
D、贊揚(yáng)能力,幽默能力和唯美闡述能力都是人格魅力的重要組成元素。
A、第三級幽默是專業(yè)人士應(yīng)該達(dá)到的水平,只需要局部升級就行。
B、第三級幽默需要擁有隨時(shí)能夠原創(chuàng)新的幽默結(jié)構(gòu)的能力。
C、達(dá)到第三級幽默的條件是記憶過一千個(gè)以上的幽默結(jié)構(gòu)。
D、每個(gè)人都應(yīng)該在幽默能力上高密度集中投入時(shí)間,全面達(dá)到第三級。
A、精選經(jīng)歷過的或者聽說過目睹過的場景和事物,裝入特定結(jié)構(gòu),生成原創(chuàng)笑話。
B、團(tuán)隊(duì)成員將內(nèi)容進(jìn)行匹配、調(diào)整,形成自身經(jīng)歷的笑話。
C、將原創(chuàng)笑話與第一級幽默的三十五個(gè)笑話一起熟練背誦。
D、自由拆分重組笑話,達(dá)到能上舞臺(tái)的水平。
A.每個(gè)人精選不同形式,不同結(jié)構(gòu),不同長度的笑話。
B.所有成員的笑話匯總,精選出最好的三十五個(gè)。
C.在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部反復(fù)練習(xí),直到純熟,然后在團(tuán)隊(duì)外進(jìn)行訓(xùn)練。
D.繼續(xù)精選背誦新的笑話。
最新試題
企業(yè)財(cái)務(wù)條件限制了其可行戰(zhàn)略的范圍。()
中小企業(yè)的經(jīng)營范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),保持競爭優(yōu)勢。()
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
種子期結(jié)束先試銷開拓市場成功,則建立期股權(quán)溢價(jià)融資能夠與風(fēng)投公司協(xié)商出高定價(jià)。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì);若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關(guān)者的利益所在,尋找共同利益。()
當(dāng)小企業(yè)的優(yōu)勢不高時(shí),應(yīng)采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個(gè)細(xì)分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。()
自主技術(shù)創(chuàng)新可以建立和保持競爭優(yōu)勢,破解關(guān)鍵技術(shù)受制于人的難題。()
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級,指定指揮命令鏈。()