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為提高全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，某電器廠撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于質(zhì)量管理培訓(xùn)工作。他們認(rèn)為，這是一項(xiàng)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來增值的非常有意義的投入，但必須精心策劃，確保獲得良好的效果。請你運(yùn)用所學(xué)知識對以下問題給出正確的建議。
每一項(xiàng)培訓(xùn)完成后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，可選用的評價方式有（）。
A、參加學(xué)習(xí)的員工通過總結(jié)自我評價
B、學(xué)員之間自行打分評價
C、學(xué)習(xí)后給予考核、測試
D、在工作中由管理者跟蹤評價
為提高全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，某電器廠撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于質(zhì)量管理培訓(xùn)工作。他們認(rèn)為，這是一項(xiàng)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來增值的非常有意義的投入，但必須精心策劃，確保獲得良好的效果。請你運(yùn)用所學(xué)知識對以下問題給出正確的建議。
為作好培訓(xùn)實(shí)施工作，必須注意（）。
A、制定培訓(xùn)實(shí)施程序，確定相關(guān)部門職責(zé)和工作流程
B、聘請外部高水平教師授課
C、全部采用正規(guī)課堂教學(xué)方式
D、全部使用自行編制的教材
為提高全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，某電器廠撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于質(zhì)量管理培訓(xùn)工作。他們認(rèn)為，這是一項(xiàng)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來增值的非常有意義的投入，但必須精心策劃，確保獲得良好的效果。請你運(yùn)用所學(xué)知識對以下問題給出正確的建議。
為保證培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需要緊密結(jié)合，主管部門首先應(yīng)（）。
A、找到勝任的教師
B、編寫培訓(xùn)教材
C、識別培訓(xùn)需求
D、選擇培訓(xùn)地點(diǎn)
為提高全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，某電器廠撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于質(zhì)量管理培訓(xùn)工作。他們認(rèn)為，這是一項(xiàng)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來增值的非常有意義的投入，但必須精心策劃，確保獲得良好的效果。請你運(yùn)用所學(xué)知識對以下問題給出正確的建議。
公司培訓(xùn)計劃中，可列入質(zhì)量管理專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的有（）。
A、“我們身邊的質(zhì)量”專題講座
B、ISO9000族內(nèi)審員培訓(xùn)
C、青工自學(xué)考試輔導(dǎo)
D、質(zhì)量管理常用統(tǒng)計技術(shù)方法培訓(xùn)
最新試題
“供應(yīng)手冊”是企業(yè)用來指導(dǎo)銷售活動和處理與分銷商關(guān)系的一種工具。
在我國的質(zhì)量認(rèn)證體系中，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局屬于（）。
對認(rèn)證制度類型中的型式試驗(yàn)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)只能向申請企業(yè)頒發(fā)合格證書，不準(zhǔn)企業(yè)使用認(rèn)證標(biāo)志。
某檢驗(yàn)員抽檢批量為200件，報告的缺陷數(shù)是90，錯檢數(shù)是10，漏檢數(shù)是20，其檢驗(yàn)準(zhǔn)確性百分率為（）。
西方國家認(rèn)證制度主要由民間機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，在我國由負(fù)責(zé)計量與標(biāo)準(zhǔn)化工作的技術(shù)監(jiān)督局越位負(fù)責(zé)。
影響產(chǎn)品開發(fā)的環(huán)境因素可歸納為（）環(huán)境。
我國質(zhì)量認(rèn)證制度的行政主管部門為（）
在顧客使用產(chǎn)品之前，為保證實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的既定質(zhì)量需著重抓好的工作有（）。
試從國家、社會和企業(yè)的角度分析提高產(chǎn)品質(zhì)量的意義。
打破“設(shè)計壟斷”就是要改變原設(shè)計人員的責(zé)任及其最終設(shè)計決定權(quán)。