多項(xiàng)選擇題信度評估是我們對招聘工作所使用工具或者方法正確性和有效性的檢驗(yàn)，通常情況下，信度評估可以分為（）。
A、效度系數(shù)
B、穩(wěn)定系數(shù)
C、評分者信度
D、等值系數(shù)
E、內(nèi)在一致性系數(shù)
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1.多項(xiàng)選擇題下面的培訓(xùn)內(nèi)容中，屬于外派勞務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的是（）
A、國家法律法規(guī)
B、外事紀(jì)律
C、涉外禮儀
D、國別概況
E、職業(yè)道德
2.多項(xiàng)選擇題在我們使用心理測試進(jìn)行員工的選拔時，要注意（）
A、心理測試人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)
B、測力測試方法要科學(xué)
C、對應(yīng)聘者的隱私加以保護(hù)
D、要有嚴(yán)格的程序
E、心理測試結(jié)果不是唯一的評定依據(jù)
