單項(xiàng)選擇題專項(xiàng)協(xié)議書約定了在特定條件下，用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)，此時，勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)（）。
A、首先起作用，然后才是專項(xiàng)協(xié)議
B、暫時中止執(zhí)行
C、在兩者矛盾的情況下，以勞動合同為依據(jù)
D、在兩者矛盾的情況下，仲裁的大結(jié)果為準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)我們使用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行崗位評價時，對于復(fù)雜的崗位要素，可以設(shè)定要素等級，這些等級一般情況下不超過（）個。
A、4-5個
B、5-6個
C、6-7個
D、7-8個
2.單項(xiàng)選擇題將企業(yè)眾多類型的崗位工資歸并組合成若干等級，形成一個薪酬（）。
A、幅度系列
B、等級系列
C、水平系列
D、范圍系列
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組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項(xiàng)選擇題