人力資源規(guī)劃預測常用的技術有：①德爾非法。又叫做專家評估法②經(jīng)驗判斷法。③比率分析法。④趨勢分 析法。③檔案資料分析。
①經(jīng)營能力②專業(yè)技術知識與能力③變革管理能力④綜合能力
最新試題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
薪酬的結構類型不包括下列哪一項？（）
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
