矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）

基于職能的崗位設計的第一步是（）。

培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）