A.群體強(qiáng)調(diào)信息共享,團(tuán)隊(duì)則強(qiáng)調(diào)集體績效
B.團(tuán)隊(duì)的責(zé)任是個(gè)體化的,群體的責(zé)任既可能是個(gè)體的,也可能是共同的
C.群體的作用是中性的(有時(shí)甚至是消極的),而團(tuán)隊(duì)的作用往往是積極的
D.群體的技能組合是隨機(jī)的或各不相同的,而團(tuán)隊(duì)的技能是互補(bǔ)的
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A、各種類型的獎酬是目標(biāo)的具體化和表現(xiàn)形式
B、目標(biāo)的設(shè)置包括:目標(biāo)的具體性、難度和可接受性
C、一旦有了目標(biāo),一定可以激勵員工
D、外在獎酬和內(nèi)在獎酬都要通過目標(biāo)的達(dá)成而獲得滿足
A、有利于幫助人事部門了解考生從事行政工作的潛能與差異
B、可以預(yù)測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性
C、可以決定一個(gè)人從事什么樣的職業(yè)
D、可以初步篩除在該職業(yè)領(lǐng)域沒有成功可能性的個(gè)體
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在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
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組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
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舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()