A、形體魅力
B、人格魅力
C、心理能量
D、企業(yè)職務(wù)能力
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A、把同事做砸了的工作再做一遍，體現(xiàn)了Jack奉獻精神。
B、Jack在客戶崗位比其他同事認(rèn)真，老板讓他參與營銷，說明了勤奮的重要性。
C、聯(lián)想發(fā)現(xiàn)Jack職業(yè)能力很強，于是挖走Jack，說明只要錘煉能力，命運就能改變。
D、Jack在皮包公司能力的飛躍是高密度集中投入時間的結(jié)果。
A、因為幽默更能讓人產(chǎn)生愉悅感，所以如果會講笑話，就不必訓(xùn)練贊揚能力。
B、向另一個人傳遞信息，贊揚不需要任何前奏預(yù)熱，就能讓人產(chǎn)生愉悅感。
C、因為每個人都喜歡被別人贊揚，所以不需要訓(xùn)練贊揚能力。
D、因為人格魅力一定程度上可以量化，所以只要贊揚別人，別人必然產(chǎn)生愉悅感。
A、愉悅感是一旦你做了，必然激發(fā)逼人喜歡你的第一重能力。
B、人格魅力，在一定程度上，已經(jīng)是被量化科學(xué)。
C、因為人格魅力是藝術(shù)，有太多不確定性，所以愉悅感的激發(fā)不是必然的。
D、按照科學(xué)的步驟訓(xùn)練和運用，人格魅力可以快速提升。
最新試題
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運范圍，只要有獲利機會就可到有成長的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進行創(chuàng)新。（）
企業(yè)財務(wù)條件限制了其可行戰(zhàn)略的范圍。（）
企業(yè)財務(wù)管理要在控制風(fēng)險的條件下追求投資報酬。（）
從經(jīng)濟學(xué)的供給需求圖上看，產(chǎn)品差異化成功，就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價比，在一個細分市場激發(fā)出需求，獲取壟斷利潤。（）
自主技術(shù)創(chuàng)新可以建立和保持競爭優(yōu)勢，破解關(guān)鍵技術(shù)受制于人的難題。（）
創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟：識別差距、概念化、定義、設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用、項目評估7個步驟。（）
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術(shù)發(fā)展的空間大，成長空間大。（）
種子期結(jié)束先試銷開拓市場成功，則建立期股權(quán)溢價融資能夠與風(fēng)投公司協(xié)商出高定價。（）
在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資，成立企業(yè)，投資設(shè)備，建立企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)。（）
某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多，但是烹調(diào)的餐食更好吃，則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。（）