績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

行政組織倫理困境根源有（）

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。