A.新公共服務(wù)理論
B.新公共管理理論
C.政府再造理論
D.新自由主義理論
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你可能感興趣的試題
A.直轄管理區(qū)
B.特別行政區(qū)
C.行政特區(qū)
D.民族自治區(qū)
A.委員會(huì)制
B.總統(tǒng)制
C.混合制
D.內(nèi)閣制
A.調(diào)動(dòng)地方積極性
B.轉(zhuǎn)變政府職能
C.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)
D.提高效率
A.首長(zhǎng)制
B.分離制
C.混合制
D.完整制
A.選民
B.眾議院
C.參議院
D.總統(tǒng)
最新試題
行政組織倫理困境根源有()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中,正確的有()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。