對(duì)發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實(shí)或重大線索不及時(shí)（）、處理，或故意包庇隱瞞，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任人員，如果對(duì)責(zé)任追究決定不服，可以按照規(guī)定程序向作出責(zé)任追究決定機(jī)構(gòu)或上級(jí)機(jī)構(gòu)申訴，或向勞動(dòng)管理部門(mén)（），或（）。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生案件，應(yīng)在案發(fā)之日起（）個(gè)月內(nèi)，對(duì)案件責(zé)任人員的責(zé)任追究作出處理決定。

受到經(jīng)濟(jì)處分的人員（）年內(nèi)不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪。

一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額（）萬(wàn)元以上（）億元以下案件，給予分公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分。

總公司發(fā)生單個(gè)案件，造成損失（）萬(wàn)元以上，給予總公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分。

相關(guān)責(zé)任人退休不到（）年的，仍應(yīng)當(dāng)追究其案件責(zé)任。

一年內(nèi)發(fā)生兩起造成損失（）萬(wàn)元以上（）萬(wàn)元以下案件，給予分公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分。

在案件責(zé)任追究過(guò)程中，進(jìn)行案件責(zé)任追究的相關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知案件責(zé)任人案件情況、擬處理意見(jiàn)，并聽(tīng)取相關(guān)案件責(zé)任人員的（），作出公正處理。

總公司發(fā)生單個(gè)案件，造成損失（）萬(wàn)元以上（）萬(wàn)元以下，給予總公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。