A、按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工
B、按管理對象分工
C、按地區(qū)分工
D、按管理程序劃分
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A、公共組織的人員
B、公共機構(gòu)
C、公共組織目標
D、公共組織文化
A、資本主義自由市場經(jīng)濟時期
B、20世紀20年代末到30年代初經(jīng)濟大危機時期
C、傳統(tǒng)的社會主義計劃經(jīng)濟體制時期
D、20世紀80年代
A、領(lǐng)導(dǎo)決策機構(gòu)
B、執(zhí)行機構(gòu)
C、參謀輔助機構(gòu)
D、監(jiān)督機構(gòu)
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.過程咨詢
D.團隊建設(shè)
E.組際發(fā)展
A.目標具體化
B.參與決策
C.期限完成
D.績效反饋
E.自我管理
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標的關(guān)系是間接的。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。