A.分權(quán)型
B.民主型
C.參與型
D.首長型
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A.價值前提
B.事實前提
C.行為前提
D.制度前提
A.以人為中心
B.以事為中心
C.以組織為中心
D.以環(huán)境為中心
A.誘導性
B.規(guī)范性
C.推銷性
D.激勵性
A.政治領(lǐng)導
B.思想領(lǐng)導
C.組織領(lǐng)導
D.以上都是
A.社會服務(wù)職能
B.專政職能
C.民主職能
D.文化職能
最新試題
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。