A.損害被管理對象的合法權(quán)益
B.助長官僚作風(fēng)
C.導(dǎo)致行政管理人員法律觀念淡薄
D.滋生腐敗
E.形成不良社會風(fēng)氣
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A.監(jiān)督公共行政行為是否合法、合理
B.監(jiān)督?jīng)Q策是否科學(xué)、合法
C.監(jiān)督公共部門及其工作人員是否廉潔勤政、不濫用權(quán)力
D.監(jiān)督自由裁量權(quán)是否被違規(guī)濫用
E.監(jiān)督司法機關(guān)工作人員是否依法行使審判權(quán)和檢察權(quán)
A.一般監(jiān)督
B.專門監(jiān)督
C.特種監(jiān)督
D.個別監(jiān)督
A.盧梭
B.孟德斯鳩
C.霍布斯
D.洛克
A.盧梭
B.孟德斯鳩
C.霍布斯
D.洛克
A.分工理論
B.人民主權(quán)理論
C.權(quán)力制約理論
D.社會契約理論
最新試題
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。