A.決策者及其權(quán)力合法化
B.決策程序合法化
C.內(nèi)容合法化
D.內(nèi)容法律化
E.人員合法化
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A.決策人員
B.執(zhí)行人員
C.執(zhí)行經(jīng)費
D.執(zhí)行機構(gòu)
E.執(zhí)行保障
A.政策決定因素
B.政策資源因素
C.政策環(huán)境因素
D.政策評估因素
E.政策分析因素
A.外部評估
B.正式評估
C.內(nèi)部評估
D.非正式評估
E.總體評估
A.各級政府行政部門
B.立法司法機構(gòu)
C.中介組織
D.社區(qū)組織
E.盈利組織
A.信息原則
B.系統(tǒng)性原則
C.預(yù)見性原則
D.靈活性原則
E.可行性原則
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。