A.實現行政信息資源的科學管理
B.實現行政信息資源的有效利用
C.實現行政信息資源的合理開發(fā)
D.對社會及時發(fā)布大量有價值的行政信息,引導企業(yè)自主走向市場
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A.國際標準
B.國家標準
C.行業(yè)標準
D.地方標準
A.稅務部門
B.財政部門
C.社保部門
D.審計部門
E.海關
A.人員支出
B.公用支出
C.辦公費
D.項目支出
E.資源支出
A.預算編制
B.批準
C.執(zhí)行
D.審計和評估
A.資源發(fā)現
B.資源申請
C.資源分配
D.資源保護
E.資源利用
最新試題
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸到他們的意識中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協調、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導群體結構科學化特性中的()即依據人事相符的原則,根據工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。