崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）不同于增益分享計劃。

正式調(diào)查不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）