單項選擇題管理學意義上的領(lǐng)導者，必須具有能夠影響他人的（）權(quán)力。
A、個人影響權(quán)
B、專長權(quán)
C、模范作用
D、管理的制度權(quán)力
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1.單項選擇題下列績效評估方法中不屬于傳統(tǒng)方法的是（）
A、小組評議法
B、工作標準法
C、排列評估法
D、目標管理法
2.單項選擇題員工從尋找工作和找到第一份工作開始到三十多歲第一次體驗工作經(jīng)歷為止，這一段經(jīng)歷稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、摸索期
B、立業(yè)期
C、生涯中期
D、生涯后期
3.單項選擇題面臨第一次嚴重的職業(yè)危機開始一直到走出困境為止，這一段經(jīng)歷稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、摸索期
B、立業(yè)期
C、生涯中期
D、生涯后期
4.單項選擇題員工在縱向?qū)蛹壓蜋M向崗位上都具有發(fā)展機會，稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、傳統(tǒng)路徑
B、網(wǎng)絡(luò)路徑
C、橫向技術(shù)路徑
D、雙重職業(yè)路徑
5.單項選擇題某商店的某售貨員長期以來服務(wù)態(tài)度就不好，當某一天她再次對顧客不理不睬而被經(jīng)理解雇時，她聲稱沒有聽到過有關(guān)她工作表現(xiàn)令人不滿意的評價。這種事情可以借助于（）來避免。
A、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
B、人員配備
C、人員培訓
D、績效評估
最新試題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題