單項選擇題績效評估的第一個步驟是()
A、確定考評責任者
B、評價業(yè)績
C、確定評估目標
D、公布考評結(jié)果,交流考評意見
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1.單項選擇題工作輪換和實習是兩種最常見的()形式。
A、職務(wù)輪換培訓
B、專業(yè)知識與技能培訓
C、離職培訓
D、在職培訓
2.單項選擇題從外部選聘主管人員是人員配備的一種重要途徑,這種做法具有若干有利之處。在下面所列舉的幾條優(yōu)點中,不正確的是()
A、為組織帶來新鮮血液
B、利用外部優(yōu)勢
C、有利于提高組織成員的士氣,調(diào)動工作積極性
D、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾
3.單項選擇題與外部招聘相比,內(nèi)部提升的優(yōu)點是()
A、來源廣泛,選擇余地大
B、不會產(chǎn)生不滿情緒
C、能更快地勝任工作
D、以上所有選項
4.單項選擇題組織及時尋找、吸引并鼓勵符合要求的人到本組織中任職和工作的過程稱為()
A.員工招聘
B.選用員工
C.發(fā)掘有能力的人才
D.留住人才
5.單項選擇題為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,在人力資源管理時應(yīng)該()
A、因人設(shè)事
B、因事?lián)袢?br />
C、因人設(shè)事和因事?lián)袢讼嘟Y(jié)合
D、以上答案都不對
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影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
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獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
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題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題