A、上下級共同討論下屬的任務(wù)、責(zé)任和工作內(nèi)容等
B、確定長期績效目標(biāo)
C、定期檢查進(jìn)展情況
D、期末共同評估所取得的成果
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A、是實行獎懲的依據(jù)
B、是上下溝通的機會
C、是自我控制和激勵的手段
D、是確定目標(biāo)的前提
A、供應(yīng)商
B、購買方
C、潛在競爭者
D、產(chǎn)品替代者
A、專制—權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B、開明—權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C、民主協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D、參加式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A、貧乏型管理方式
B、中庸之道型管理方式
C、團(tuán)隊型管理方式
D、鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式
A、費德勒權(quán)變理論
B、途徑-目標(biāo)理論
C、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
來自于員工個人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()