（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。

領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。

領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。

領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。

（）是領(lǐng)導哲學的外在化。

（）來源于法定職位，由組織固定。

領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。