最新試題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析？
題型：?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)通過(guò)改進(jìn)或改變產(chǎn)品來(lái)達(dá)到提升銷(xiāo)售的目的，這是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
題型：判斷題
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
題型：?jiǎn)柎痤}
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題