用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。