關(guān)于人性的積極的理論是（）。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。